社会身份歧视、社会权利建构与社会管理改善

摘要：

　　社会建设中存在一种明显的缺陷，就是对劳动者遭受的社会歧视缺乏认识和研究。这是一种社会身份歧视，实质上是相应的社会权利建构缺失。改善社会管理，对此不能不察，而且可以从私益、团体、公益等多种途径寻求解决的出路。

关键词： 社会管理 身份歧视 权利保护 制度改革

作者: 冯同庆

作者单位: 中国劳动关系学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届中国社会管理论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 133-139

在线出版日期: 2012-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）