加强社会人才队伍建设为区域经济社会发展提供人才智力支持--顺义区社会人才队伍建设研究与思考
近年来，顺义区委、区政府高度重视社会人才队伍建设，结合区域实际和发展需求，不断加大对社会工作人才队伍建设的工作力度和资金投入，区域社会人才总量得到了加强，队伍建设呈现良好的发展态势。但总体看，社会工作专业人才发展水平与区域城市化进程还不相适应，与社会管理精细化的需求还有一定距离。主要表现在：队伍建设水平有待提升，体制机制有待完善，职业空间有待拓展，社会认知度有待提高等等。<br> 为适应区域经济社会发展的需要，有效发挥社会工作专业人才在预防和解决社会问题、维护社会稳定、促进社会和谐与进步等方面的作用，更好的满足人民群众的服务需求，顺义区下一步将重点通过实施社会工作人才岗位开发、培养提升、职业发展、“枢纽型”组织培育、社工和义工联动互促等五大工程，着力形成一支有区域特色、适应新时期社会建设需要的社会工作专业人才队伍。
社会工作 人才队伍 服务管理 体制改革
巩维国
北京市顺义区委社会工作委员会
国内会议
北京
中文
237-243
2012-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）