“高流失率”困境下的旅游酒店留人机制分析

摘要：

　　旅游酒店是我国目前发展最为迅速的行业之一，为社会提供了大量的就业机会，但旅游酒店普遍面临着人员流失率高的困境，直接影响企业的持续发展。本文以桂林乐满地度假酒店为例，阐述酒店人员流失的现状、特点，探讨其影响因素，并进而提出了避免酒店员工流失的应对策略。

关键词： 旅游酒店行业 人员流失 人事制度 企业管理

作者: 谢新

作者单位: 桂林乐满地度假酒店前厅部,广西桂林,541006

会议类型: 国内会议

会议名称: 第四届中俄旅游教育论坛

会议地点: 桂林

会议语种:中文

页码: 330-335

在线出版日期: 2011-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）