某企业人群中医体质与健康促进生活方式的相关性研究
目的：分析中医体质与健康促进生活方式的相关性,为企业人群的中医体质调理及不良生活方式的干预提供依据。方法：以广州市某企业共5316名员工作为被调查对象,使用《《中医体质量表》(CCMQ)与《健康促进生活方式量表》(HPLP-Ⅱ)进行问卷调查,对所回收的调查问卷进行数据分析和统计学处理.结果：5000名企业员工平和体质占44.1％,偏颇体质占55.9％.总体健康促进生活方式平均得分(115.95±21.468)分,处于一般状态.运用两独立样本t检验对平和体质与偏颇体质人群的HPLP-Ⅱ得分差异进行统计分析表明,除人际关系得分无显著差异(P＞0.005)外,其他各维度和总得分均有显著性差异(P=0.005),平和体质要比偏颇体质人群得分高.运用卡方检验对平和体质与偏颇体质人群的HPL等级差异进行分析,平和体质与偏颇体质人群HPL等级差异有显著性意义(x2=109.767,P=0.000),HPL等级为优的人群平和体质占的比例大.采用Forward逐步Logistic回归分析结果显示自我实现(B值为-0.018,OR值为0.982)、运动锻炼(B值为-0.069,OR值为0.933)、压力管理(B值为-0.053,OR值为0.948)与偏颇体质呈负相关关系,为偏颇体质发生的保护因素.结论：中医体质与健康促进生活方式相关,其中自我实现、运动锻炼、压力管理是影响偏颇体质发生的保护因素.为通过改变健康促进生活方式对中医体质进行调理提供了依据.
中医体质 生活方式 企业人群 健康管理
罗仁 黄颖 李斐 程静茹 毕建璐 肖雅 陈洁瑜 赵晓山
南方医科大学附属南方医院中医科,广东广州510515;南方医科大学中医药学院,广东广州510515 南方医科大学中医药学院,广东广州510515
国内会议
中华中医药学会亚健康分会换届选举会议暨第四次“治未病”及亚健康防治论坛
昆明
中文
345-349
2012-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）