浅谈公立医院绩效管理存在的问题与改进措施

摘要：

　　笔者首先分析了公立医院绩效管理存在的组织战略目标、绩效目标不清晰；绩效管理与绩效考核关系不清楚；医院绩效考核制度不完善；人才流失过大等问题。并针对此，提出加强绩效管理知识的培训，注重绩效沟通的及时性，并建立完善的目标激励机制，努力改善公立医院存在的不足。

关键词： 公立医院 绩效管理 考核制度 人才培养

作者: 吴建丽

作者单位: 鞍山市汤岗子医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国康复医学会第23届疗养康复学术会议

会议地点: 青岛

会议语种:中文

页码: 84-85

在线出版日期: 2012-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）