新医改中县级医院的困境与对策
本文介绍县级医院管理及运行存在产权界限不清、政府投入不足、用人机制不活、外围环境不佳及看病人数的增长和医疗欠费问题。为了加快县级医院发展，应创新医院管理体制改革，完善法人治理结构；强化政府主导职责，健全财政补偿机制；深化人事制度与分配制度改革，调动员工的积极性；注重人才队伍建设，着眼医院可持续发展；合理配置医疗资源，健全卫生服务体系。
县级医院 合作医疗 管理模式 政府主导 补偿机制
周华山 黄成柏
宜昌市夷陵区小溪塔卫生服务中心
国内会议
宜昌
中文
37-39
2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）