院校合并背景下的医院文化融合与重构
本文介绍了医学院校与综合性大学合并背景下的医院文化融合与重构的重要意义和差异性,以及国内主要融合模式,并从组织文化的构建原则、职责定位、沟通方式、管理体制和考评制度等5个方面,提出了院校合并背景下医院文化融合与重构的工作建议。
医院文化 融合模式 高等教育 院校合并
何珂 赵阳 李磊
复旦大学医院管理处
国内会议
长沙
中文
17-19
2012-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
医院文化 融合模式 高等教育 院校合并
何珂 赵阳 李磊
复旦大学医院管理处
国内会议
长沙
中文
17-19
2012-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)