“三三三”培训模式的临床应用
目的:探索三甲医院低年资护士的培训模式。方法:改进传统培训模式,按护士层级设计了“三三三”培训模式,分类培训。结果:“三三三”培训模式的应用,给低年资护士树立了明确的近、中期培训目标,护士及培训者能有的放矢、循序渐进,进行有计划培训,效果明显。结论:“三三三”培训模式能有效提高三甲医院低年资护士培训效果,值得临床推广。
护士管理 培训模式 临床应用 效果评估
贺连香 赵丽群 钟平 徐德宝 范丽莉
中南大学湘雅医院
国内会议
长沙
中文
336-338
2012-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)