城市集群发展与人才聚集效应研究--人才管理制度对城市集群人才聚集效应的影响与创新
城市集群化和人才聚集是当今世界范围城市发展的两大内在规律，也是确保城市化健康发展的核心问题。与其他经济现象一样，城市集群人才聚集的结果也有正效应和负效应之分。为充分发挥和提升人才集聚的正效应，促进城市集群的发展与升级，本文从人才赖以生存和发展的人才管理制度环境入手，在深入分析人才聚集效应与人才管理制度关联性的基础上，分别从人才流动与引进、人才评价与竞争、人才发展与激励以及人才资本产权制度等方面进行探索与创新，以期为人才聚集正效应的实现搭建制度平台。
城市经济 人才管理制度 城市集群 人才聚集效应 体制创新
王飞鹏
首都经济贸易大学劳动经济学院
国内会议
北京
中文
102-109
2010-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）