如何使人力资源管理在医院经营中发挥其重要作用

摘要：

　　医院要想努力营造一个吸引人才，留住人才的环境，就必须重视人力资源管理，使人力资源管理发挥其在医院管理中的重要作用。首先要转变对人事管理职能的认识，其次要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度，再次要营造良好的人才发展环境，最后还要现代化的绩效考核体系和公正、合理的薪酬制度。

关键词： 医院管理 人力资源 管理职能 绩效考核体系 薪酬制度

作者: 王真

作者单位: 锦州市妇婴医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 辽宁省卫生经济学会第二十一次学术年会

会议地点: 沈阳

会议语种:中文

页码: 150-153

在线出版日期: 2006-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）