实施全员成本核算的尝试

摘要：

　　辽宁省朝阳市中医院打破原分配方式，采取全面成本核算，经过两年多的努力，医院得以稳定的运转及较好效益。方案如下：人事制度改革，实行全员竞聘上岗；实现权力下放，实行在院长领导下的科主任负责制，给科主任充分权利；彻底打破原有工资分配形式，工资分配完全体现按劳分配、收入减支出成本；强化领导；定时期对执行中的问题适当进行修改和调整。

关键词： 医院管理 全员成本核算 体制改革

作者: 王辉

作者单位: 辽宁省朝阳市中医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 辽宁省卫生经济学会第二十一次学术年会

会议地点: 沈阳

会议语种:中文

页码: 178-180

在线出版日期: 2006-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）