会议专题

国有企业进行绩效考核的实践

  通过科学的实施绩效考核,可以给企业管理水平的提升带来巨大的促进作用。本文通过阐述国有企业绩效考核的重要意义,分析了目前国企绩效考核中存在的问题,并提出了相应的解决路径,以期为国企绩效考核有效性的提升做出有益探索。

国有企业 人事管理 绩效考核 综合竞争力

王鸿民

西南铝业(集团)有限责任公司,重庆 九龙坡 401326

国内会议

2012年(长沙)第五届中西部有色金属工业发展论坛

长沙

中文

286-288

2012-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)