国有企业进行绩效考核的实践
通过科学的实施绩效考核,可以给企业管理水平的提升带来巨大的促进作用。本文通过阐述国有企业绩效考核的重要意义,分析了目前国企绩效考核中存在的问题,并提出了相应的解决路径,以期为国企绩效考核有效性的提升做出有益探索。
国有企业 人事管理 绩效考核 综合竞争力
王鸿民
西南铝业(集团)有限责任公司,重庆 九龙坡 401326
国内会议
长沙
中文
286-288
2012-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
国有企业 人事管理 绩效考核 综合竞争力
王鸿民
西南铝业(集团)有限责任公司,重庆 九龙坡 401326
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