国有企业进行绩效考核的实践

摘要：

　　通过科学的实施绩效考核，可以给企业管理水平的提升带来巨大的促进作用。本文通过阐述国有企业绩效考核的重要意义，分析了目前国企绩效考核中存在的问题，并提出了相应的解决路径，以期为国企绩效考核有效性的提升做出有益探索。

关键词： 国有企业 人事管理 绩效考核 综合竞争力

作者: 王鸿民

作者单位: 西南铝业(集团)有限责任公司,重庆 九龙坡 401326

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012年(长沙)第五届中西部有色金属工业发展论坛

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 286-288

在线出版日期: 2012-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）