医院文化管理:由平凡到卓越

摘要：

　　本文针对在医院管理方面，普遍缺乏医院管理的理论知识、方法与技能，并存在知识结构单一等问题的出现，笔者指出我国应尽快建立起医院院长任职资格制度，逐步推行医院院长的准入制，形成职业化院长的资源需求。攻破员工的拜金主义、享乐主义及极端个人主义的思想影响。提高医院的文化的凝聚力和团队协作精神。

关键词： 医院管理 文化建设 资格认定 团队精神

作者: 吴菲

会议类型: 国内会议

会议名称: 第6届中国医院院长年会

会议地点: 厦门

会议语种:中文

页码: 347-357

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）