会议专题

高校人才引进热的冷思考

  本文首先介绍了高校人才引进的意义,在此基础上分析了人才引进中存在的问题,并在综合各高校现行做法的前提下提出了对高校人才引进工作的几点看法:树立正确的人才观,合理规划人才引进;加强人才引进后的管理力度,最大程度发挥引进人才的作用等。

高等院校 人才引进 团队建设 制度完善

姚红光

北京服装学院人事处

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2006北京服装学院教研论文报告会

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275-280

2006-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)