护理管理者的干预行为对提升护士职业认同的研究进展
本文阐述了中国现阶段护士职业认同的状况对护士职业认同感的影响。同时，介绍了护理管理者的干预行为对护士职业认同的影响。从国内外对护士职业认同的研究成果看，此项研究可以为医院加强护理人力资源管理、解决高离职率和护士短缺问题提供新视角，同时也是促进护士群体健康发展的重要指导。
护士 职业认同感 护理管理
陆晓芳 刘霖 汤林宁
510515,广东省广州市,解放军广州疗养院疗养一科
国内会议
杭州
中文
102-103
2012-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）