知识治理、知识共享与员工创新行为:基于认知视角的研究

摘要：

　　知识治理有助于企业挖掘知识资源的价值，对知识共享以及员工创新行为具有十分重要的影响。本文以新兴产业的企业员工为样本，从员工认知的视角，实证研究了知识治理对知识共享的作用机制、以及知识共享与员工创新行为之间的关系。结果表明，正式知识治理与非正式知识治理都对知识共享有正向影响，且正式知识治理的影响较大；正式知识治理对非正式知识治理具有引导作用，而它们的交互作用对知识共享的作用则不显著；知识共享对员工创新行为具有显著的正向影响。研究结果不仅有利于对知识治理的深入研究，而且对知识密集型企业的知识治理实践具有重要的现实指导意义。

关键词： 企业技术管理 知识治理 员工创新行为 知识共享

作者: XIANG Yang 向阳 CAO Yong 曹勇

作者单位: School of Management,Huazhong University of Science and Technology,WuHan 430074,China 华中科技大学管理学院,湖北 武汉 430074 School of Management,Huazhong University of Science and Technology,WuHan 430074,China;Business Schoo 华中科技大学管理学院,湖北 武汉 430074;河海大学商学院,江苏 南京 211100

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十四届中国管理科学学术年会

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 600-607

在线出版日期: 2012-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）