综合性医院青年科技人才培养模式探讨

摘要：

　　本文以湖北医药学院附属太和医院为例，探讨了在大型综合性医院开展科技种子人才培养计划的具体做法，包括组织申报与遴选、培养与管理、考核和奖惩等。研究证明，综合性医院开展青年科技种子人才的专门培养是一项有效地人才培养模式，对于加强医院人才队伍建设和提升科研实力都具有重要的现实意义。

关键词： 医院管理 科技人才 培养模式 考核制度

作者: 张永 文莉 马国平

作者单位: 442000武汉,湖北医药学院附属太和医院科研处

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十三次全国医学科学研究管理学学术会议暨2012第四届全国医学科研管理论坛

会议地点: 海口

会议语种:中文

页码: 314-316

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）