挖掘科研潜能的几点做法

摘要：

　　淮安市第一人民医院存在着员工重临床轻科研、科研意识差、科研热情缺乏、科研能力相对薄弱等问题。针对这一现状，医院尝试运用一系列措施，挖掘科研人才、科室团队的潜能、激发科研激情，取得了一定的成效。医院形成了浓厚的科研氛围，科研的数量与质量均大幅提高。

关键词： 医院管理 临床科研 医务人员 人才培养

作者: 胡萍 孙晓阳 陈晨 陈峰 陈彩云

作者单位: 223300,南京医科大学附属淮安第一医院科教处

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十三次全国医学科学研究管理学学术会议暨2012第四届全国医学科研管理论坛

会议地点: 海口

会议语种:中文

页码: 467-469

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）