论攀钢安全文化的实现途径

摘要：

　　本文通过5个方面的安全工作，论述了如何建设具有攀钢特色的安全文化，提出了“以人为中心”、“硬”和“软”结合管理、加强攀钢安全文化环境建设和全方位、多层次、多渠道的运行机制等途径，最终落实到提高每个职工的安全素质，强化全体职工的安全意识，提高攀钢整体安全文化水平。

关键词： 钢铁企业 安全文化 运行机制 管理模式 人本主义

作者: 张彬

作者单位: 攀钢集团攀枝花钢钒有限公司冷轧厂 攀枝花617000

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012’中国金属学会冶金安全与健康年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 200-203

在线出版日期: 2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）