就业质量的内涵与评价研究

摘要：

　　就业质量是个多维度的概念，既涉及工作本身的特征又涉及更广泛意义上的劳动力市场，是反映整个就业过程中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况之优劣程度的综合性范畴。本文构建了就业质量的评价指标体系，并探讨了设计就业质量评价的方法和步骤。

关键词： 劳动就业 就业质量 指标体系 评价方法

作者: ZHU Yan-hong 朱延红

作者单位: School of Labor Economics,Capital University of Economics and Business,Beijing,China 首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070

会议类型: 国内会议

会议名称: 人口变化与社会发展学术研讨会暨人口学科建设与学术期刊发展研讨会

会议地点: 宜昌

会议语种:中文

页码: 257-264

在线出版日期: 2011-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）