企业文化在人力资源管理中的作用
企业文化来源于企业经营与管理活动中，服务于企业经营与管理活动，是企业人力资源管理举足轻重的一环。如果一个企业要优化它的人力资源管，企业文化的创建是必可少的一环。对于人力资源管理来说，企业文化是一个大背景和大基调，它将深厚的人文精神融会到人力资源管理之中，离开了企业文化影响下的人力资源管理将流于平淡和盲目之中。本文探讨了企业文化在人才的识别，培训成果的增大，绩效考核的影响，人力资源管理的“辐射”，行为的引导和约束，凝聚和激励的提升等六个方面中的作用。
企业文化 人力资源管理 价值分析
杨卫
四川中水成勘院测绘工程有限责任公司,四川 成都 610072
国内会议
成都
中文
534-536
2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）