构建学习型组织,助力成都院创国际型工程公司
“学习型组织”理论，是由美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。圣吉(P.M.Senge)教授在《第五项修炼》中率先提出。近年来，随着市场竞争越来越激烈的趋势和工程建设科技进步高速的发展，学习型组织理论受到越来越多企业的推崇。构建“学习型组织”，培养高素质的员工队伍，成为增强中国水电顾问集团成都勘测设计研究院(以下简称“成都院”)持续发展，提高核心竞争力的关键；构建“学习型组织”，也是成都院竞争与求生的基本法则，将助力成都院建立起与国际型工程公司相适应的生产的管理体系，全面进军国际市场和相关工程领域。
水电行业 企业管理 学习型组织 可持续发展 核心竞争力
马顺刚
中国水电顾问集团成都勘测设计研究院,四川 成都 610072
国内会议
成都
中文
551-555
2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）