工程设计院设计人员绩效考核体系构建--基于CD设计院员工绩效考核的分析
本文以CD院为例,通过对设计院设计人员绩效考核现状进行分析,查找存在的问题,提出改进的方案。以企业战略为切入点,坚持以绩效考核及其相关理论为指导,紧密联系CD院实际,对绩效考核体系进行了重新设计。
工程设计院 人力资源 绩效评价 科学管理
钮峰波
国内会议
成都
中文
258-265
2010-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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