人力资源管理的重要性

摘要：

　　本文从三个层面，即国家、组织、个人对现代人力资源管理的意义进行了阐释，分析了人力资源管理对企业发展影响方面，最后指出管理者的成功关键在于“领导”，管理者是个人力资源经理，应优化自身的管理风格，善于甄别、辅导和使用员工。

关键词： 企业管理 人力资源 核心竞争力 战略规划

作者: 张章

作者单位: 成都市浣花物业管理有限公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国水电顾问成都院2010青年管理论坛

会议地点: 成都

会议语种:中文

页码: 331-333

在线出版日期: 2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）