加强复合型人才培养,提高水电人才储备

摘要：

　　本文介绍企业的竞争力、企业的发展战略及管理需要复合型人才，文章指出水电企业在培养复合型人才过程中，应有正确的人才理念、明确的培养标准，并加强企业文化建设；对于个人培养应以学识、管理、创新方面为主。

关键词： 水电企业 人才培养 文化建设 核心竞争力

作者: 龙军飞

作者单位: 中国水电顾问集团成都勘测设计研究院,四川 成都 610072

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国水电顾问成都院2010青年管理论坛

会议地点: 成都

会议语种:中文

页码: 334-336

在线出版日期: 2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）