自主性与员工创造性行为的关系--胜任感和关系感的中介作用

摘要：

　　本文研究旨在探讨员工胜任感、关系感在自主性和创造性行为之间的作用，揭示胜任感、关系感的作用条件下，工作自主性对员工创造性行为的影响机制。

关键词： 企业管理 员工激励 创造性行为 心理分析

作者: 雷孟 莫文

作者单位: 北京艾力森中研咨询有限公司,北京 100267 广西师范大学教育科学院 541004

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国心理学会心理学教学工作委员会与人格心理学分会2012年学术年会

会议地点: 桂林

会议语种:中文

页码: 53-53

在线出版日期: 2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）