垄断性行业经营者与员工收入状况的合理性研究--垄断部门与竞争部门的差异性考察
本文利用上市公司2003～2006年的面板数据，对中国垄断性行业以及竞争性行业中经营者与员工收入差距和公司绩效的关系进行实证考察，说明不同行业中企业经营者与员工收入分配的合理性。结果表明：垄断企业中经营者与员工收入差距对公司绩效没有显著影响，其收入差距的形成受到较多不合理因素的影响。而竞争性企业中经营者与员工收入差距对公司绩效的影响显著，收入分配更为合理。
垄断性行业 经营者 企业员工 收入差异 绩效评价
侯风云 王瑜
山东大学经济学院 山东济南 250100
国内会议
杭州
中文
121-129
2008-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）