基于黑龙江省高校创新人才培养机制改革与创新探讨
创新人才是生产力中最关键、最活跃的资源。目前，创新人才的培养主要还来自于高等教育，但培养过程中高校还要受到包括体制、观念、学术氛围、教学评价体系等诸多因素的影响。因此，要顺利实现创新型人才的有效培养，高等教育就必须转变观念、改革教育体制、建立现代大学治理结构、鼓励大学生从事创新活动、改革教育教学评价体系的。只有这样才能做好创新人才开发与管理工作、确保实现“十二五”的总体目标，使人才规划有意义，而且也为促进老工业基地振兴、进一步推进“八大经济区”的优化升级、构建和谐社会提供支持。
高等院校 创新人才 培养机制 黑龙江省
孙佳
哈尔滨德强商务学院贸易经济系 黑龙江哈尔滨 150025
国内会议
苏州
中文
144-150
2012-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）