浅谈水电厂运行岗位绩效评价指标体系的建立与实施
随着现代工业的不断发展,电网对发电厂的各项指标安全运行水平要求标准越来越高,对于采用无人值班(少人值守)运行模式的水电厂要在日趋激烈的电力市场竞争中立于不败之地,就要在现有人力资源前提下,推行科学的运行岗位绩效考核评价激励机制,调动每一个运行人员的主动性和积极性,提高运行岗位工作绩效,不断提升水电厂运行管理水平。
水电厂 企业管理 岗位绩效 评价指标体系
熊必文 陈发军 刘邦鼎 李茂华
乌江渡发电厂 贵州·遵义563000
国内会议
南昌
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18-23
2012-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)