会议专题

完善激励机制,提高幸福指数,激发情感动力--学校内涵发展的督导评估研究与实践

  山东省高密市实验中学自觉开展了以“完善激励机制,提高幸福指数,激发情感动力”为主要目的校内督导评估,并把结果应用到实际,取得了不错的效果。实践证明,在学校管理中,建立和完善激励机制,是调动教师工作积极性的有效途径和方法。

中等学校 教师 激励机制 幸福指数 内涵式发展 督导评估

沙建华

山东省高密市实验中学

国内会议

全国教育督导研究协作会第十八届年会

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287-293

2012-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)