CEO权力、最终控制人性质与CEO薪酬占高管薪酬比重关系研究
最新指标CEO薪酬与排名前三高管薪酬的比例关系(CPS)，是衡量CEO在管理层内部权力的重要变量。本文采用2007-2010年上市公司作为样本，考察CPS与公司治理、产权的关系。研究发现，反映CEO权力的指标，包括CEO与董事长两职合一、CEO任期、CEO属于高管中唯一董事会成员、CEO持有股权等，都与CPS显著正相关，表明CEO确实通过其权力为自己薪酬谋福利，也是一个代理问题。研究还发现，相对于民企，国企的CPS显著更低，说明国企更注重公平，这可能是因为国企CEO目标多元化，寻求政治升迁。本文的研究对后续研究关注高管内部薪酬结构及其代理问题具有启发意义，对薪酬机制改革和监管同样具有借鉴意义。
公司治理 首席执行官权力 薪酬制度 监管机制
张金若 陈逢文
重庆大学
国内会议
昆明
中文
252-253
2012-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）