浅谈以人为本、灵活用工、计件工资制的几点体会

摘要：

　　针对陕西八方纺织有限责任公司如何以人为本，留住职工，促进生产发展的问题，笔者认为，深化企业内部工资体系的配套改革，在生产车间部分工种或工序中推行多种形式的计件工资制和包干制，必将在一定程度上解放生产力，实现减员增效与提高职工收入的双赢。

关键词： 纺织企业 企业组织 管理技术 薪酬改革 人本主义

作者: 许敏盟

作者单位: 陕西八方纺织有限责任公司党政办

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012年中国棉纺织行业协会办公室主任工作会议暨信息统计、通讯工作会议

会议地点: 山东泰安

会议语种:中文

页码: 56-59

在线出版日期: 2012-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）