高校的收入分配机制分析--基于教育收益率模型的考察

摘要：

　　本文以教育收益率模型为基础，检验了人力资本、学术地位、行政资源、劳动投入在高校收入分配中的作用，实证结果显示，在高校，决定个人收入高低的最主要因素是职称和行政职位，作为人力资本的学历和工龄对收入没有影响，而其交叉效应有微弱的影响，劳动投入也没有影响。本研究揭示了高校收入分配的决定机制，也从一个行业的样本上支持了“市场转型”研究中“权力维续论”的观点。

关键词： 学校管理 高等院校 财政收入 分配机制 教育收益率

作者: 赵卫华

作者单位: 北京工业大学人文学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届当代中国学国际论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 582-593

在线出版日期: 2012-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）