护士分级设立的调查与分析

摘要：

　　华中科技大学同济医学院借优质护理服务的开展对医院280名护理人员进行了调查，旨在了解中国护理人员对护士分级的设想，设置出适合中国国情的护士分级制度。结果表明护理人员对分级制度是赞同的，护士分级是合理配置有限护理人力资源的一种对策，使个人潜能得到最大限度的发挥，提高工作效率，达到人与岗位、人与人、人与薪酬的科学匹配，使护理人员结构优势互补，提高群体工作效率，是护理专业发展的一种趋势。

关键词： 护理人员 服务管理 分级制度 资源配置

作者: 杜杏利 李秀云

作者单位: 华中科技大学同济医学院附嘱同济医院骨科 430030

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国门急诊护理学术交流会议暨第14届全国骨科护理学术交流会议

会议地点: 大连

会议语种:中文

页码: 177-181

在线出版日期: 2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）