新形势下门急诊输液护士职业倦怠的原因分析及对策
本文旨在分析输液室护士的工作倦怠原因,应用绩效管理手段改善工作流程,优化人力资源,减轻工作压力,消解倦怠,提升护士素质,增强职业认同感及自豪感,保持心身愉悦,主动积极的投入工作。
急诊输液护士 职业素质 能力培养 服务质量
黄霜霞 陶品月 王艳 吴圆春
国内会议
全国门急诊护理学术交流会议暨第14届全国骨科护理学术交流会议
大连
中文
359-362
2012-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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2012-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)