合理使用人力资源提高产科护理水平
目的：探讨合理使用人力资源对产科护理水平的影响。结论：通过采取弹性排班方式，调整班次，均衡各个班工作量，加强监督力度，充分考虑每位护理人员的特点，扬长避短，以满足患者需要和满负荷工作量为标准，合理使用人力资源，减轻了护理人员单位时间内工作压力，使她们轻松愉快地工作，从而提高了医疗护理质量及服务满意度。加强了助产士培养及管理，运用有效的激励机制，正面引导，抑制了护理人员流失。通过5年的改进，每年都有新的助产士走上岗位，护理人员能最大限度地发挥智慧和潜能，充分体现以人为本护理理念，为患者提供主动的、感动化的优质服务，圆满完成各项工作任务，科室的社会效益及经济效益得到提高，促进了医院的可持续发展。
医院管理 产科护理 人力资源 人本主义
窦志瑛
北流市人民医院 537499
国内会议
青岛
中文
212-214
2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）