基于组织支持的护士工作压力与工作倦怠应对措施研究
护士因其工作的特殊性，承受着较强的工作压力并极易导致工作倦怠的产生，本文通过对组织支持感在工作压力、工作倦怠中的研究，从组织支持的视角研究降低工作倦怠水平，缓解护士工作压力的新思路、新措施，并通过分析得出，组织支持感在工作压力与工作倦怠之间具有显著的调节作用。因此从组织层面来讲，增强护士的组织支持感，让护士感受到组织的温暖，可以在一定程度上缓解护士的工作压力与工作倦怠。
护士 工作压力 心理调节 组织支持
韩学兰 于红俊 史德焕
山东大学齐鲁医院
国内会议
青岛
中文
236-239
2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）