医院护士队伍能级对应分层培训的实践
护理学是一门实践性很强的应用科学，从事此职业的护理人员必须终身接受培训，才能不断地更新专业知识、掌握新技能，满足人民群众日益增长的健康需求。护士培训既是医院的一项智力投资，也是医院的一种组织行为。为了适应学科发展，提高护理人员在职教育的质量，医院从2008年开始制定护理人员能级对应分层培训计划并组织实施，取得了良好的效果。本文阐述了分层培训的培训内容和考核方法，并对分层培训的成果进行了论述。
护理人员 分层培训 在职教育 职业技能
屈红 周宜筠
湖北宜昌市第一人民医院 443000
国内会议
青岛
中文
479-482
2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）