护士工作应激原因及对策
本文在寻求预防和减轻压力的方法，指导护士应对现代各种紧张因素，以提高护理质量。本文分析护理工作压力产生的原因主要长期在充满“压力源”的环境中，护士严重缺编，工作负荷过大，医护交流障碍，缺乏社会多方面支持及个人主观因素。护理濒死的病人和危及生命的患儿、艾滋病病人压力大。针对压力产生的原因提出了不少对策，如护理管理者需健全管理体制，减少影响护士心理健康的外界因素，自身放松法、自我分析法、危重病人救治后心理压力咨询法等自身因素，但尚少用量化指标来研究这些措施的有效性，多停留在经验成功总结水平上。
护理人员 职业压力 心理咨询 自我调适 护理质量
孜来布.加玛力 古力.艾麦特
新疆伊犁州友谊医院
国内会议
2013(深圳)全国护理新理论、新进展学术研讨会——全国护理绩效考核与护士岗位管理实践专题
深圳
中文
129-131
2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）