培育员工认同感,建设和谐矿山
矿山是国民经济的支柱产业，建设和谐矿山必须坚持“以人为本”，培养员工认同感，解决矿山管理中最短的木板，公平来自于认同，员工的认同感培育好了，矿山的竞争力就强了。员工的发展是矿山发展的前提，员工的聪明才智是矿山发展重要的知识资源，员工潜能开发程度决定着企矿山可持续发展。矿山管理要以员工的全面发展为核心，知人善用，变强制原则、激励原则为适应原则，实现共赢。
矿业企业 员工培训 人本主义 可持续发展
李国群
安徽马钢张庄矿业有限责任公司, 安徽六安市237471
国内会议
温州
中文
65-67
2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）