医院绩效评价体系建立中存在的误区及对策

摘要：

　　绩效考评体系不但可以调动医院工作人员的积极性，还可以激发医院工作人员的创造性，进而提高医院的经营效益，然而，医院目前在绩效评价体系的应用过程中，仍然存在一些误区。论文主要通过对医院绩效评价体系建立的现实意义进行阐述，针对我国医院绩效评价体系在建立过程中所存在的误区，提出解决措施，旨在完善医院绩效评价体系。

关键词： 医院管理 绩效评价 考核机制 指标体系

作者: Xiao Qian 肖谦 Huang Bin-bin 黄彬彬

作者单位: Department of Medical Affairs,GuangZhou General Hospital ,Guangzhou Military Command Area,GuangZhou 解放军广州军区广州总医院医务部,广州 510010

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国卫生经济学会第十五次学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 242-245

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）