精神科护士发生应激的相关因素及对策
本文从护士个人、患者本身、院方及社会各方面分析了应激行为产生的原因,并针对上述影响因素采取了相应的措施,有利于降低护士发生应激的几率,从而平衡护士的身心健康,激发护士的工作热情,提高护士的服务质量。
精神科护士 应激行为 职业素质 人员配置
陆秀萍 郑婵燕
国内会议
大连
中文
630-633
2012-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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