建立符合检察工作基本规律的绩效考核机制探索与实践
检察机关肩负着维护法律的统一与尊严，社会的公平、正义，和谐与稳定等重要使命。要完成这一重要重要使命，要不断加强检察队伍建设，提高管理能力与水平。本文指出建立符合检察工作基本规律的绩效考核机制，即以检察业务工作为主导，其他检察工作为辅助，达到各项检察工作协调发展的绩效考核机制，促进检察工作持续、健康、科学发展。阐述了检察工作的基本规律和检察机关绩效考核概念及渊源，分析了检察机关绩效考核工作的现状，建立了符合检察工作基本规律的绩效考核机制的构想，并探讨了郑州市检察机关开展绩效考核工作的探索与实践。
检察机关 基本规律 绩效考核 管理机制
杨祖伟 苏长明 陈雯菁 翟延平
河南省郑州市人民检察院 450006
国内会议
济南
中文
108-116
2010-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）