重构我国企业劳资关系的理论选择--以劳资双重产权理论为视角

摘要：

　　文章首先分析了我国企业劳资产权架构存在的问题。其次，介绍了西方企业劳资双重产权架构的理论基础。最后，针对以上分析，阐述了西方企业劳资双重产权架构对中国的启示。

关键词： 劳资关系 企业管理 利益保障 监督机制

作者: 刘金祥

作者单位: 华东理工大学法学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届中国劳动论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 173-179

在线出版日期: 2008-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）