基于岗位要素测评的岗位排序及薪资指导

摘要：

　　文章阐述了岗位测评、排序的目的。并介绍了基于要素的岗位测评原则。同时建立岗位排序体系，提出深化分配机制改革方案。

关键词： 企业管理 职工考核 劳动薪酬 机制改革

作者: 赵杏弟

作者单位: 中国石化上海石油化工股份有限公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届中国劳动论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 657-661

在线出版日期: 2008-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）