会议专题

贯彻《劳动合同法》提升人力资源管理水平构建和谐稳定的劳动关系

  文章阐述了《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响。同时,主要阐述了通过强化人力资源管理,以人为本,构建和谐稳定的劳动关系。

劳动合同法 人力资源 管理体制 人本主义 劳动关系

孙晓胜

鞍钢组织人事部

国内会议

第三届中国劳动论坛

北京

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692-696

2008-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)