关于东方管理哲学的若干思考
“东方”或“西方”的划分并没有分类学意义上的确切所指，而只是言说者自身立场的相对划定，所以，只能在经过了限定的意义上使用“东方”或“西方”的概念。本文把“东方”或“西方”的指称限定为传统文化所影响的生活状态。从现象学角度确认东方思想的共性，考察的三个指标分别是公私意识、人之地位、价值标准等。据此，东方管理哲学主要从形而上的层面做出的分析，它在人性假设、管理价值观、管理思维和管理组织理论等方面与西方管理哲学形成了对照。
管理哲学 东方文化 思想体系 思维方式
李萍
中国人民大学哲学院
国内会议
北京
中文
45-54
2007-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）