跨文化项目人力资源规划研究

摘要：

　　本文分析了影响跨文化投资项目人力资源规划的若干因素，基于跨文化人力资源规划具有环境不确定性、预测困难和规划执行复杂性的特点，对人力规划流程进行了改造。在此基础上，研究了项目人员平衡策略，并根据项目技术维度与管理维度因素，建立了跨文化项目的人员策略矩阵。

关键词： 跨文化投资 项目管理 人力资源规划 流程改造 人员平衡策略

作者: 陈关聚

作者单位: 西北大学经济管理学院,陕西西安,710127

会议类型: 国内会议

会议名称: 第八届中国项目管理大会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 1-6

在线出版日期: 2009-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）