心理资本理论最新研究进展及未来研究展望
当前动荡的外部环境，尤其是经济危机的冲击，更加考验组织中的员工，心理资本的出现为人们揭开了崭新的视角来开发和管理员工，以应对外部发生的各种不确定性。作为超越人力资本和社会资本的心理资本，将会发挥它的潜力，为组织管理者提供新的视角来管理和开发员工。本文回顾了心理资本的最新研究进展，随着进一步发展更深刻地阐释了它的内涵，并详细阐述了心理资本在应用领域现已开展的研究，最后指出了未来可能的发展趋势。
企业人事管理 心理资本 积极组织行为学 潜因子多维构念
赵西萍 孔芳
西安交通大学管理学院 陕西西安710049
国内会议
西安
中文
287-293
2009-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）