国有企业改制的变革策略研究:基于四川省国有企业案例
学者指出改制是国有企业改革的趋势，但其并没有分析改制过程中的具体问题。目前学术界大都从绩效的角度研究改制，缺乏从组织理论的角度对改制的具体问题进行深入分析。基于此，本文采用案例研究的方法，选择从改制的变革策略这一角度对改制进行深入分析。本文总结归纳出的变革策略为：获取支持、权力控制、政治行为和充分准备。本文的研究结论对当前国有企业改制具有一定的启示和借鉴意义。
中国企业经济 国有企业改制 变革策略 组织理论
柳银军 井润田
电子科技大学经济与管理学院 四川成都610054
国内会议
西安
中文
327-333
2009-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）